一是走出去，跨省招工获实效。加强与劳务协作地区对接，坚持“走出去”，立足“留下来”。前往陕西富平开展现场招聘，推送26家优质企业进行重点宣传，提供超3000个招聘岗位，平均薪酬待遇在每月5000元至8000元。二是留下来，家乡就业享便利。积极开展春风行动，打造“线上线下”招聘平台，在丹阳人才网、微信公众号、抖音等联动举办招聘会。截至2月13日，共举办20场现场招聘会，参会企业共计1127家（次），提供32299个岗位，累计有19945人次进场应聘，6925名求职者与企业达成初步就业意向。三是引回来，招揽人才凤还巢。落实“十四五”人才新政，出台《丹阳市青年人才“凤还巢”计划》，谋划国际菁英创业大赛，吸引优秀项目落户丹阳。充分发挥乡土人才“三带”作用，组织乡土人才技能培训，打造家门口的“技能学堂”。（丹阳人才网）