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丹阳市人社局多举措强服务促就业
丹阳人才网 / 丹阳人才网 / 2023-02-24 00:00 / 阅读1416次
 

       一是走出去,跨省招工获实效。加强与劳务协作地区对接,坚持“走出去”,立足“留下来”。前往陕西富平开展现场招聘,推送26家优质企业进行重点宣传,提供超3000个招聘岗位,平均薪酬待遇在每月5000元至8000元。二是留下来,家乡就业享便利。积极开展春风行动,打造“线上线下”招聘平台,在丹阳人才网、微信公众号、抖音等联动举办招聘会。截至2月13日,共举办20场现场招聘会,参会企业共计1127家(次),提供32299个岗位,累计有19945人次进场应聘,6925名求职者与企业达成初步就业意向。三是引回来,招揽人才凤还巢。落实“十四五”人才新政,出台《丹阳市青年人才“凤还巢”计划》,谋划国际菁英创业大赛,吸引优秀项目落户丹阳。充分发挥乡土人才“三带”作用,组织乡土人才技能培训,打造家门口的“技能学堂”。(丹阳人才网

       来源:镇江人社局    发布日期:2023-02-24
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