3月9日，丹阳市人社局召开全市人社工作会议，总结2022年工作，研究部署2023年重点任务。局领导、市纪委派驻市委组织部纪检组组长高敏、丹阳市人社局全体工作人员及镇区（街道）人社业务负责人参加了本次会议。
会议首先对先进单位进行表彰和颁奖，随后吕城镇、珥陵镇、劳动监察大队、社保中心、就管中心、专技科等六家单位进行交流发言。最后，局党组书记、局长颜卫军作工作报告。
颜卫军指出，2022年，全市人社系统积极担当作为、奋勇攻坚克难，坚定不移稳就业、惠民生、聚人才、促和谐，圆满完成全年各项目标任务，展现了良好的工作作风和精神风貌。被省人社厅授予重点工作成效明显的先进集体，在全市高质量发展综合考核中首次跨入第一等次，被评为市级机关重点工作考核先进单位二等奖，值得充分肯定和点赞。
颜卫军强调，2023年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，紧扣市委、市政府工作大局，紧盯“镇江争一流、全省走在前”目标，坚持以重点工作项目化管理为抓手，主动服务和融入新发展格局，全力推动丹阳人社高质量发展。
一是聚焦促进高质量充分就业，全力以赴稳企稳岗稳就业。实施“先锋联百企，聚力保用工”行动，确保城镇新增就业1.7万人，积极拓展省外劳务协作。重构政策、资金、项目、管理“四统一”的大培训体系，确保职业技能培训提质增效。二是聚焦健全多层次社会保障体系，着力深化社保制度改革。整体推进各险种参保扩面，实现法定人群应保尽保。制订实施我市被征地农民社会保障办法，保障被征地农民权益。实施工伤预防“同舟计划”，推动建筑业新开工项目工伤保险参保率90%。三是聚焦打造人才高地，全力创新聚人才、强引擎工作举措。完善人才政策体系，加大基础人才招引，搭建人才发展平台，全年预计培养引进大专及以上学历9100人，其中本科及以上学历4550人。四是聚焦维护企业和劳动者合法权益，合力构建和谐劳动关系。深化和谐劳动关系创建，提升劳动保障监察维权质效。积极推进“智能仲裁院”建设工程，加快“1+N”调解网络建设。五是聚焦人社公共资源聚合，全面提升人社政务服务效能。深化人社领域“放管服”改革，加快推动人社数字化转型，2023年，省人社一体化信息平台数据共享率100%，申领电子社保卡人口覆盖率60%。推动智慧服务大厅建设，实现“24小时不间断自助服务”。六是聚焦打造最强机关党委，全面实施党建引领提质行动。以党建标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，层层压实管党治党的主体责任。发挥党建引领作用，以书记项目为统领，深入开展“我为群众办实事”活动。
2023年，丹阳市人社局将在市委市政府的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，以紧抓快干、大干快上的奋斗姿态起步开局，锚定全年目标力争最好结果，持续推动全市人社事业高质量发展，为加快展现中国式现代化丹阳图景贡献人社力量。（丹阳人才网）
来源：镇江人社局 发布日期：2023-03-14 |
