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踔厉奋发 勇毅前行 丹阳市人社局召开全市人力资源和社会保障会议
丹阳人才网 / 丹阳人才网 / 2023-03-14 00:00 / 阅读1408次
 
       3月9日,丹阳市人社局召开全市人社工作会议,总结2022年工作,研究部署2023年重点任务。局领导、市纪委派驻市委组织部纪检组组长高敏、丹阳市人社局全体工作人员及镇区(街道)人社业务负责人参加了本次会议。
       会议首先对先进单位进行表彰和颁奖,随后吕城镇、珥陵镇、劳动监察大队、社保中心、就管中心、专技科等六家单位进行交流发言。最后,局党组书记、局长颜卫军作工作报告。
       颜卫军指出,2022年,全市人社系统积极担当作为、奋勇攻坚克难,坚定不移稳就业、惠民生、聚人才、促和谐,圆满完成全年各项目标任务,展现了良好的工作作风和精神风貌。被省人社厅授予重点工作成效明显的先进集体,在全市高质量发展综合考核中首次跨入第一等次,被评为市级机关重点工作考核先进单位二等奖,值得充分肯定和点赞。
       颜卫军强调,2023年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,紧扣市委、市政府工作大局,紧盯“镇江争一流、全省走在前”目标,坚持以重点工作项目化管理为抓手,主动服务和融入新发展格局,全力推动丹阳人社高质量发展。
       一是聚焦促进高质量充分就业,全力以赴稳企稳岗稳就业。实施“先锋联百企,聚力保用工”行动,确保城镇新增就业1.7万人,积极拓展省外劳务协作。重构政策、资金、项目、管理“四统一”的大培训体系,确保职业技能培训提质增效。二是聚焦健全多层次社会保障体系,着力深化社保制度改革。整体推进各险种参保扩面,实现法定人群应保尽保。制订实施我市被征地农民社会保障办法,保障被征地农民权益。实施工伤预防“同舟计划”,推动建筑业新开工项目工伤保险参保率90%。三是聚焦打造人才高地,全力创新聚人才、强引擎工作举措。完善人才政策体系,加大基础人才招引,搭建人才发展平台,全年预计培养引进大专及以上学历9100人,其中本科及以上学历4550人。四是聚焦维护企业和劳动者合法权益,合力构建和谐劳动关系。深化和谐劳动关系创建,提升劳动保障监察维权质效。积极推进“智能仲裁院”建设工程,加快“1+N”调解网络建设。五是聚焦人社公共资源聚合,全面提升人社政务服务效能。深化人社领域“放管服”改革,加快推动人社数字化转型,2023年,省人社一体化信息平台数据共享率100%,申领电子社保卡人口覆盖率60%。推动智慧服务大厅建设,实现“24小时不间断自助服务”。六是聚焦打造最强机关党委,全面实施党建引领提质行动。以党建标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,层层压实管党治党的主体责任。发挥党建引领作用,以书记项目为统领,深入开展“我为群众办实事”活动。
       2023年,丹阳市人社局将在市委市政府的坚强领导下,踔厉奋发、勇毅前行,以紧抓快干、大干快上的奋斗姿态起步开局,锚定全年目标力争最好结果,持续推动全市人社事业高质量发展,为加快展现中国式现代化丹阳图景贡献人社力量。(丹阳人才网
       来源:镇江人社局    发布日期:2023-03-14
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